郡山市議会 2022-12-15 12月15日－06号
また、現在の介護保険制度は、介護を必要とする本人ばかりでなく、介護を担う家族や支援者にとっても欠くことができない制度として機能しており、今後、本制度が持続的かつ安定的に運営されるようにするためには、将来にわたって自治体の財政負担や被保険者の負担が重くならないよう、国庫負担割合を引上げを行うことが必要と考えます。 よって、請願第47号に賛成いたします。
また、現在の介護保険制度は、介護を必要とする本人ばかりでなく、介護を担う家族や支援者にとっても欠くことができない制度として機能しており、今後、本制度が持続的かつ安定的に運営されるようにするためには、将来にわたって自治体の財政負担や被保険者の負担が重くならないよう、国庫負担割合を引上げを行うことが必要と考えます。 よって、請願第47号に賛成いたします。
補助金の増額や発注単価の引上げも考えられますが、延期を求めるべきではないか伺います。 ◎総務部長（中村哲生） 議長、総務部長。 ○議長（本多勝実） 総務部長。 ◎総務部長（中村哲生） 所管事項にお答えいたします。 １点目及び５点目につきましては、国の制度でもありますので、答弁は差し控えさせていただきます。
私、先ほど１，５００円の時給に引上げということを申し上げましたが、１，５００円の時給を実現できると、１か月手取り２０万円くらいになるんですね。やっぱりこの金額は、生活できる、生活をやっぱり保障する、最低限度の生活を保障するという点でも重要な部分であります。ですから、そういう点でも、ぜひ機会を捉えて働きかけを、行政としても、ぜひお願いしたいなと思います。
◆５番（高橋七重君） 給与などの改定は民間との格差を是正するため、人事院勧告が出すものですけれども、今回の期末手当引上げの改定は、その条件に該当させていいものなのかどうか私はとても疑問に思っているところです。 帝国データバンクのネット上の調査によれば、この冬のボーナスを増額とするのは21％、昨年の冬と比較すると2.7％増えたようです。
なお、改正の施行期日につきましては、条例の規定による期末手当支給月数の引上げは、令和４年12月１日に遡及して適用し、第２条の既定による期末手当支給割合の調整は、令和５年４月１日から施行するものであります。 議案第106号 本宮市長等の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例制定について。
年金支給開始年齢が繰り延べられたことで、定年引上げにより、６５歳までの雇用を継続するためのものと考えます。この制度は定年延長で６０歳に達した日以後の賃金を３割削減し、７割にするというものです。６５歳までどんな職種の職員でも安心して働き続けられるような柔軟な働き方と職場改善を行うべきです。
定年引上げ期間中、いわゆる段階的にやっている最中も、必要な新規採用が必要なのではないかというようなおただしだと思います。 おただしのとおり、質の高い行政サービスを安定的に提供できる体制は確保しなければなりません。定年の引上げ期間中においても、一定の新規採用職員を継続的に確保することは必要でございます。
◎古川明彦税務部長 インボイス制度導入の中止についてでありますが、この制度は、2019年（令和元年）10月の消費税率引上げに伴い、いわゆる税制抜本改革法第７条に基づく低所得者対策である軽減税率制度の実施を機に、売手が買手に対し、正確な適用税率や消費税額を伝える手段として、2023年（令和５年）10月から導入されるものでございます。
順位の低かった経済・政治分野について、政府は女性の経済的自立、女性の登用目標達成等、政府全体として今後重点的に取り組むべき事項を定めており、経済分野の重点事項は男女間賃金格差に係る情報開示の義務づけ、女性デジタル人材の育成、看護・介護・保育など女性が多い分野の現場で働く人々の収入引上げなどです。
そういう中、今年秋の肥料価格、全農ですが、最大で94％、最も使われている高度化成肥料で55％の引上げ、農家に衝撃を与えました。去年の倍になった、やっていけない、やめるしかない請け負っていた田んぼなど返すしかないなど、大変な事態であります。 国の肥料価格高騰対策が進められようとしていますが、その内容について掌握していれば最初にお知らせください。 ○議長（三瓶裕司君） 産業部長。
今回の改定は史上最悪とも言われており、要介護１、２を軽度者とみなして保険給付から外し、総合事業に移行させることをはじめ、利用者負担増、対象年齢改悪、保険料引上げなど改悪のオンパレードです。今でさえ、負担あってサービスなしと言われる介護保険制度のこれ以上の改悪は許されません。介護行政の当事者である郡山市当局がこの改悪に反対する声を政府に届ける必要があると思いますが、見解を伺います。
改正の主な内容としまして、職員の給与については、本年４月に遡り若年層に重点を置いて給料表を改定し、給料月額を平均０．３％引上げ、期末・勤勉手当については、年間支給割合を０．１月分引上げ、４．３５月とすること。 また、特定任期付職員の給与については、行政職給料表との均衡を基本に給料表を改定し、期末手当の年間支給割合を０．０５月分引上げ、３．２５月とすること。
初任給を中心に、若年層に重点を置いた給料月額の引上げを行うもので、平均改定率0.23％となっております。 例といたしまして、初任給についてでございます。 52ページをご覧願います。 高校卒１級５号級、改正前15万3,900円を改正後15万7,900円に、53ページをご覧願います。大学卒１級25号給、改正前18万6,500円を改正後18万9,500円に改正するものでございます。
次に、資源回収推進報奨金の引上げについて。 令和２年３月定例会の代表質問で我が会派、緑風会の今村議員が、資源回収推進報奨金の引上げについて、１キログラム当たりの報奨金を現在の５円から10円に値上げしてもごみ処理経費が削減されるのではないかとの質問をさせていただいておりますが、それに対し、現時点では報奨金の値上げは考えていないとの答弁をいただいております。
◎柳沼英行総務部長 支援員への処遇改善の実施についてでありますが、国においては昨年11月19日に閣議決定したコロナ克服・新時代開拓のための経済対策において、看護、介護、保育、幼児教育など、新型コロナウイルス感染症への対応と少子高齢化の対応が重なる最前線において働く方々の収入の引上げを含め、全ての職員を対象に公的価格の在り方を抜本的に見直すことを示しました。
私は、この機会に適用年齢を引き下げるとともに、助成額の引上げを図る必要があるのではないかと思うわけです。それで今回、改めて質問したわけです。 ２点目は、運転免許証の返納者や交通弱者等への支援の充実です。郡山警察署の調べでは、郡山市の65歳以上74歳以下の運転免許証自主返納者数は、令和元年が298人、令和２年が347人、令和３年が368人と、毎年増加しています。
介護保険料の引上げと一般財源からの繰入増を極力抑制するために、高齢者の介護・医療予防に力を入れ健康寿命を延ばすよう引き続き努められたい。 ４、財産及び積立基金の状況及び管理について。 (1)財産。
そこで、次期の介護保険制度改定に向けて、財政制度等審議会がまとめた提案は、利用料の２割・３割負担の引上げ対象の拡大、要介護１・２の訪問介護と通所介護を地域支援事業へ移行、ケアプラン作成への自己負担導入、福祉用具の貸与から購入への変更、介護施設職員基準の引下げ等、議論されていますが、当局の見解を伺います。 ２、介護保険の減免制度について伺います。周知はどのようになっているか。
本年は、10月１日から一定の所得がある方の自己負担割合が１割から２割に引上げられる制度改正のため、再度、後期高齢者全員に保険証の交付を予定しております。引き続き、事業を円滑に実施するため、広報紙などを活用して、制度の周知、啓発に努めてまいります。 次に、新型コロナウイルス感染対策について申し上げます。
今後、社会保障制度の抜本的改革が求められることから、保険税率の引上げ分の予算を含む当該議案には反対であるとの意見が出され、採決の結果、議案第73号については、賛成多数で原案のとおり可決すべきものと決しました。